在总结讲话中，戴军指出，开展季度绩效评估暨司法审判数据会商，是落实最高法院树立“大管理观”、做实全员绩效考核、狠抓提质增效等工作的具体要求，也是坚持系统观念，推动海南法院高质量发展的重要抓手。希望全省各级法院党组、各相关职能部门要进一步提高政治站位，统一思想认识，不断总结经验，优化完善相关指标和机制，把季度绩效评估暨司法审判数据会商工作真正做出特色、做出亮点、做出实效。

就进一步强化审判管理、做实提质增效，戴军重点从路径选择、体系支撑、执行保障等方面强调三点意见：

一是明确路径选择，做强审判管理。全省各法院必须保持政治定力，明确工作思路和依赖路径，在加强审判管理上下功夫、求实效。结合自身实际，积极探索创新审判制度机制，打造审判管理的“海南经验”，实现审判质效的“变道超车”或“弯道超车”。

二是做实体系支撑，提升管理实效。全省各法院要针对目前审判管理的短板和弱项，重点在制度支撑、条线支撑、技术支撑上发力，为做大做强、做优做实审判管理提供有力保障。在强化制度支撑方面，全省各法院要针对长期未结案件管理、审判流程管理、司法鉴定管理、案件评查及卷宗管理等短板弱项，不断健全完善相关管理制度，做到以制度管案管人管事。在强化条线支撑方面，要压实业务条线的主体责任，强化中级法院的承上启下作用，建立健全各业务条线的监管体系。在强化技术支撑方面，探索建立全省法院律师电子送达地址库和统一送达平台，实现要素式裁判文书自动生成和裁判文书自动纠错，探索无书记员记录庭审，进一步提升诉讼服务水平。

三是加强执行保障，形成工作合力。全省法院各级领导干部要保持清醒的认识，在思想上、工作上时时刻刻与省高院党组的思路、步调保持一致，认真履职尽责，主动扛事担事，做到政令畅通、令行禁止，不折不扣地把上级法院的工作部署和要求落实到位。要以党纪学习教育为重点，提升工作执行力；要以追责问责为关键，让制度“长牙”纪律“带电”；要以绩效考核为驱动，激发队伍内生动力。