如何给面试官留下良好的印象

显示自信。与面试官保持目光接触，回答问题要清晰。 　　倾听。沟通是双向的。如果你讲的太多，你也许会疏忽面试官的对你的感觉。 　　回答较难的问题前，要仔细考虑一下。如果你不能确定如何答复，你可以试着用反问来回答。例如，如果问题是你对薪资的要求，可以这样回答“这是一个好问题。你打算付给你最好的员工多少薪水呢？” 　　轮到你提问了，问你事先准备好的问题。它们可以包括任何你无法找到的关于公司和职位的问题。 　　不要问那些亮红牌的问题。如“是否需要服从再分配？”，面试官会推测你根本不希望工作的再分配。过多关于假期的问题会让面试官觉得你对休假比对为公司服务更感兴趣。要知道面试官知道你为什么会问这些问题。 　　显示你想得到这份工作。谈论你可以履行的那些对公司有利的职责，提供你曾帮助过去的雇主的例子。你也可以详细的了解一下有关该岗位的情况：你的责任、谁与你一起工作、你向谁汇报等。 　　避免消极的身体语言。面试官想看你在压力下的反应。紧张和不安的动作：经常摸嘴；思考该如何回答问题时假装咳嗽；咬嘴唇；蹦紧的或强迫的微笑；摇动你的脚或腿；交叉你的胳膊；没精打采；回避目光接触。